最終更新日：2025.02.07

SNS採用代行でおすすめの会社6選！料金相場、比較のポイントも解説

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SNSを活用した採用活動が一般的となる中、適切なSNS採用代行会社を選ぶことは企業の成長に大きく影響します。しかし、SNS採用代行会社は数多くあるため、どの会社を選べばいいか悩んでしまうことも少なくありません。この記事では、SNS採用代行会社の基礎知識や比較のポイント、さらにはおすすめのSNS採用代行会社をご紹介します。

SNS採用代行とは？

SNS採用代行とは、企業の採用活動をSNS上で専門的にサポートするサービスのことです。自社でSNSを活用して採用を行おうとしても、ノウハウが不足していたり、人手が足りなかったりして上手くいかないことがあります。そうしたときに、SNS採用代行を利用することで、効果的なSNS運用が可能になり、SNSでの採用活動を効率よく推進できます。

SNS採用代行のサービス内容

SNS採用代行では、SNSアカウントの開設やプロフィール設定、投稿内容の制作、キャンペーン施策、レポーティング、改善立案まで、SNS運用で発生する業務をワンストップで対応してくれます。また、業者の中には、応募者とのコミュニケーションを代行してくれるところもあります。

SNS採用代行を利用するメリット

SNS採用代行には、次のようなメリットがあります。

ターゲット人材へのリーチを拡大できる

SNS採用代行を利用する最大のメリットは、ターゲット人材へのリーチが格段に広がることです。特にSNSは情報の拡散力が高く、若年層へのアプローチに効果的です。従来の採用手法では接点を持ちにくかった層にも、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。

また、特定のスキルを持つ人材に対しても、ピンポイントで訴求が可能です。専門知識を持つSNS採用代行サービスを活用することで、効率的に優秀な人材を獲得するチャンスが広がります。

採用コストの削減を実現しやすい

従来の採用活動では、求人広告やエージェントなどを利用するのが一般的でした。しかし、自社SNSを通じた採用を成功させることができれば、従来の採用活動の見直しを検討できます。

たとえば、SNSでの採用活動を強化するために、求人広告の予算を抑えたり、エージェントの活用は最小限に留めたりと、リソース（人員や予算など）配分をより費用対効果の良い施策にシフトしていくことで、採用コストを削減しやすくなります。

専門知識や最新トレンドを活用できる

SNS採用代行では、各SNSプラットフォームのアルゴリズムやユーザー傾向を熟知した専門家が、効果的な投稿内容や配信スケジュールを提案します。また、若者の間で流行しているコンテンツ形式やハッシュタグを取り入れることで、求める人材へのアプローチがより的確になります。

たとえば、短尺動画を活用した企業紹介や、Instagramのストーリーズを使った社員の一日紹介など。このように、専門知識とトレンドを駆使して企業の魅力を最大限に伝えることで、優秀な人材を獲得しやすくなります。ここも、SNS採用代行のメリットと言えます。

SNS採用代行会社の比較のポイント

SNSで自社にマッチした人材を獲得するには、自社に最適なSNS採用代行会社を選ぶことが重要です。ここでは、SNS採用代行会社を比較する際に押さえておきたいポイントを解説します。

SNSを活用した採用活動の実績を確認する

SNS採用代行サービスを選定する際には、各社のSNSを活用した採用実績を確認することが欠かせません。具体的な成功事例や成果を持つ会社は、自社の採用課題に対して効果的なアプローチが期待できます。

たとえば、同業種・同規模の企業における採用成功例があると、ターゲット人材へのリーチ方法やSNSプラットフォームの選定など、より的確な戦略を提案してもらえます。

また、採用活動の成果を数値データで提供してくれるSNS採用代行会社であれば、効果測定や投資対効果（ROI）の把握もしやすくなります。このように、実績の確認はサービスの信頼性を判断する重要なポイントとなります。

課題発見力と課題解決力をチェックする

SNS採用代行会社を選ぶ際には、その企業が持つ課題発見力と課題解決力をチェックするのも重要です。なぜなら、自社の採用課題を的確に把握し、最適なソリューションを提供できるパートナーであれば、採用活動の成果が大きく向上するからです。

たとえば、ターゲットとする人材のSNS利用傾向を詳細に分析し、最適なプラットフォームで効果的なアプローチを提案してくれる業者は信頼できます。また、採用プロセス全体を見直し、課題を明確にしてくれる業者であれば、SNS活用以外の面でもサポートが期待できます。

さらに、問題解決のための具体的な施策やその実行力も確認しておくことが大切です。過去の成功事例やクライアントからの評価を参考に、その業者がどのような課題に対してどのような解決策を提供してきたのか把握しましょう。

適切な数値分析をしているか確認する

SNS採用代行会社の比較では、適切な数値分析をしているか確認することも大切になります。なぜなら、データに基づく分析がなければ、採用活動の効果を正確に評価し、改善につなげることが難しいからです。たとえば、エンゲージメント率や応募者数、採用コストのROIなどの指標を定期的に分析することで、採用戦略を最適化できます。

各業者がどのような数値分析を行ない、その結果をどのように提供してくれるのかを確認しましょう。詳細なレポートやデータに基づくアドバイスを提供する企業は、信頼できるパートナーとなります。適切な数値分析を行なうSNS採用代行を活用することで、効果的な人材獲得が期待できます。

SNS採用代行の料金相場

SNS採用代行の料金相場は、依頼する業務内容や業者によって異なります。

一般的には、月額20万円～50万円程度が目安です。これは、戦略立案やSNSアカウントの運用、コンテンツ制作などの基本的なサービスを含む場合の価格帯です。広告やインフルエンサー施策、キャンペーンなど、より幅広い業務を含む場合、月額100万円近くになることもあります。

また、成果報酬型の料金体系を採用している業者もあり、その場合、採用人数や応募数に応じて費用が変動します。料金を比較する際は、サービス内容の詳細やサポート体制を確認し、自社のニーズに合ったプラン・業者を選ぶことが大切です。

SNS採用代行でおすすめの会社6選

株式会社CINGROUP（InstagramZERO）

CIN GROUPでは、Instagramに特化したSNS採用代行にも対応しています。CIN GROUPは、2016年からサービスを開始し、500以上のアカウント運用実績があります。また、独自のノウハウでアルゴリズムを攻略し、多彩なコンテンツ制作を通じてターゲット人材への効果的なリーチを実現します。

サービス内容はニーズに応じて柔軟に調整でき、料金は月額15万円～となっています。遠方の企業でもオンラインでの打ち合わせが可能なため、全国の企業様のSNS採用をサポートできます。これまで多様なジャンルのアカウントを運用し、フォロワー増加やエンゲージメント向上などの成果を上げています。SNS採用代行を検討中の方は、ぜひ一度、ご相談ください。

StockSun株式会社（トルトルくん）

StockSun株式会社が提供する「トルトルくん」は、月額10万円から利用可能なSNS採用代行サービスです。同社は13の多彩な採用手法を組み合わせ、企業ごとに最適な戦略を立案します。

たとえば、検索エンジン運用やスカウト代行、リファラル採用からヘッドハンティングまで幅広く対応します。専属のディレクターと採用に特化したフリーランスチームが連携し、スピーディーかつ柔軟に採用活動をサポートします。

建設業や介護・福祉業界での成功事例も豊富で、最短3日でサービス開始が可能です。

株式会社リソースクリエイション

株式会社リソースクリエイションは、採用に特化したSNS運用代行サービス「エアリク」を提供している会社です。Instagram、TikTok、YouTubeなど、多彩なプラットフォームを活用し、完全内製化で平均年齢23歳の専属チームが最新トレンドを活かした戦略を展開します。

自社アカウントで1万フォロワー超えを多数達成し、顧客企業の新卒採用でエントリー数業界3位を獲得するなど、実績も豊富です。企業の魅力を効果的に発信し、「本物のファン」を増やすことで、ターゲット人材へのリーチを拡大します。SNS採用代行を検討されている人事担当者にとって、信頼できるパートナーとなってくれるでしょう。

NuRealize株式会社

NuRealize株式会社は、企業のSNS採用課題を解決する総合サービスを提供している会社です。企画から撮影、編集、投稿代行、分析まで一貫サポートし、効率的な採用活動を可能にします。制作した動画はInstagramやTikTok、YouTubeなど複数のSNSで展開でき、幅広い人材へのアプローチが可能です。

また、新卒採用に特化したコンサルタントが豊富な実績を活かし、最適な人材確保を支援します。さらに、業界最安値でサービスを提供し、長期的なSNS運用による企業資産の構築を目指しています。SNS採用に課題を抱える企業にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。

株式会社hypex

株式会社hypexは、SNS採用に特化した国内唯一のマーケティングエージェンシーです。その強みは、自社で蓄積した豊富なデータとPDCAサイクルを活用し、企業ごとに最適な採用戦略を提供できる点にあります。

たとえば、年間3,000名以上の応募者をSNS経由で獲得し、月間20,000ユーザー以上へのリーチを実現しています。サービス内容も多彩で、採用戦略設計やアカウント構築、クリエイティブ制作、運用・効果分析までトータルサポートします。

また、Instagram、TikTok、YouTubeなど、主要なSNSプラットフォームに対応し、高品質な写真や動画の制作も行なっています。多様な業種での採用成功実績があり、たとえばタイ古式マッサージ店で3ヶ月で6名を採用、水道工事会社で1年で10名を採用したケースがあります。

合同会社ドリームアップ（SNS採用課）

合同会社ドリームアップ（SNS採用課）では、中小企業向けのSNS採用代行サービスを提供しています。大手求人媒体の高額な費用や、自社の魅力を伝えにくいといった課題を、SNS活用で効果的に解決します。

同社の特徴は、担当者が企業の採用チームに深く関与し、「人」の魅力を引き出す戦略を提案・実行する点です。週次でPDCAサイクルを回し、状況に応じて改善を重ね、確かな成果を目指します。実績として、業種やターゲット、利用するSNSによっては、最短2ヶ月で採用成功を実現し、一人あたり20万円のコストで人材獲得を達成した例もあります。

まとめ

この記事では、SNS採用代行サービスの基本からメリット、比較のポイントを解説してきました。採用活動においてSNSを活用することが重要になる一方で、適切な業者を選定しなければ、思うような成果を出すことはできません。自社の課題を解決してくれる信頼できるパートナーを選び、自社SNSアカウントを活用した採用活動を成功させましょう。